综合评价：
◆工作经验：候选人10年从业经验，5年以上企业管理相关工作经历，曾服务于知名央企，具有生产、研发、销售、代理服务等现代化企业综合管理经验。
◆专业技能：
1.丰富的企业管理经验，接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的专业培训。能有效组织并督促人力资源部、业务部、运营部等各项工作任务。贯彻落实公司各岗位责任制及工作标准；
2.熟练掌握并有效运用人力资源六大模块，根据公司发展战略，全面统筹规划企业人力资源战略，健全人力资源管理体系，保证人力资源有效支撑公司各部门业务达成目标；
3.在组织策划企业形象建设工作，以及组织处理企业危机方面有丰富经验，与相关政府部门保持友好关系；
4.具有较强的公文撰写能力，优秀的文字组织及编辑能力，精通各类文章创作。
◆团队管理能力：
1.熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
2.熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源；
◆性格特点及工作风格：
1.具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
2.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
3.具有较强的统筹、规划执行能力，分析和解决问题能力，良好的沟通能力以及学习能力，极强的计划性和实施执行的能力。
4.具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。可以承受较高的压力；
工作经历：（由近及远）
任职日期：2019/03-2019/11
任职公司：某摄影集团
行 业：服务业
类 型：民营
规 模：约300人
公司简介：
某婚纱摄影机构成立以来，凭借高品质产品与服务，一度作为长春摄影行业中的佼佼者，集团下属包含婚纱摄影、个人写真、古风及儿童摄影等七家门店。
担任职位：人资总监（兼总经理助理）
直接上级： 总经理
下属人数： 16人
工作职责：
1.主持公司战略规划的调研、讨论，参与决策制定公司重大投资、业务决策方案，并上报集团公司批准，协助总经理分管集团所属各门店的有关工作；
2.按照集团授权和管理流程，负责集团各门店日常事项审核、批准、处理，建立良好的沟通渠道；建立健全事业部统一、高效的组织体系和工作体系；
3.主持制定关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整组织指挥公司的日常经营管理工作；
4.在委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜；
5.参与企业发展政策制定，执行企业发展战略完成领导交办的其它临时性工作；定期向集团公司进行述职，汇报经营目标和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况及其他重大事宜；
6.具体指导、监督、落实各项业务经营活动和后勤管理工作；强化服务宗旨，增强服务意识，解放思想，开拓创新，与时俱进；
7.建立与政府部门、合作机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，开展社会公共关系活动，树立良好的企业形象；
8.配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作，并监督执行总经理下达各部门工作任务的落实情况。
工作业绩：
构建全新人力资源体系，健全各项管理制度，完成薪酬改革；对人才捕捉有着极强的洞察力，在总经理授权下较好的完成企业各级管理团队的用人、留人与解聘事宜；在职期间与政府管理部门之间建立并维系了稳固良好的关系，成功处理各部门及门店劳资问题，合理规避用工风险，无一例纠纷发生，较明显的节约了管理成本，提升企业运转效率。
离职原因：
行业局限性，对个人发展造成了限制。
任职日期：2018/03—2019/03
任职公司： 华仪集团
行 业：科学仪器
类 型：民营
规 模：200人
公司简介：
华仪集团旗下先后收购和整合了长春市赛伦特科技有限公司、吉林省优尼普瑞科技有限公司、吉林沃泰克科技有限公司、吉林省赛维特姆科技有限公司、长春英斯泰克科技有限公司等子公司。成立了分公司北京赛维特姆科技有限公司。集团数十年来一直专注于化学分析仪器和实验室设备的生产、研发和销售事业。
担任职位： 人资总监/（兼科技项目负责人）
直接上级： 董事长
下属人数： 7人
工作职责：
1.负责制定人才招聘计划、培训计划、户外团队活动计划、制度编制规划；
2.制定人才储备库规划，制定规范的人才培养、考查选拔工作程序；
3.负责组织并主持推进各部门年度绩效考核工作；
4.根据用人计划组织招聘工作，负责招聘、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核；
5.按照有关政策，结合同行业标准和公司实际制定本公司工资奖金、提成、社保福利标准，报领导审核批准，负责工资、保险及各种津贴报表的编制；
6.负责公司通用管理标准规章制度的拟定、编写工作和修改工作，负责对管理制度执行中的意见收集及合理性、科学性的调研与论证工作；
7.根据企业发展不同阶段，定期进行制度诊断，找出制度的弊端及误区，并提出整改方案使制度不断完善；
8.配合营销中心部分投标资料预审文件、资格预审及有关合同档案管理工作；
9.监督、指导、协助公司各部门制定与集团公司相应的各项管理制度；
10.学习国家政府的相关法律法规，国内外先进经验，结合公司实践，及时以书面形式上报，对公司管理制度不断进行再造和创新。
工作业绩：
1.全面建立并完善了集团人力资源、销售管理、品质保证、研发生产、市场推广等各业务板块的管理制度，优化工作流程，全面提高管理能效。并根据实际情况，对各子公司实施的特色化管理方案；
2.完成制定了公司售后服务工程师及研发工程师的考核晋升评价体系，保证了集团人才梯队建设的科学及完整性；
3.根据公司年度目标，制定并执行包括营销中心在内的各部门绩效考核方案，构建了可持续发展的薪资体系；
4.对接政府投资管理公司，主导配合完成集团2000万投资项目的材料提交、申报、答辩演示及后续环节的配合支持工作；
5.负责跟进公司知识产权申报，高新技术企业申报，配合协调代理机构及集团内部各部门之间的业务交流，确保项目申报节点任务的顺利完成。
离职原因：
投资集团指定外部管理团队进驻，与个人职业规划存在冲突，遂申请离职。
任职日期：2014/03—2018/03
任职公司： 长春众鼎科技有限公司
行 业： 汽车电子
类 型： 民营
规 模： 60人
公司简介：
众鼎科技是一家专注于汽车整车以太网络研发设计以及验证，并拥有十余年领先于行业的整车总线系统设计测试实力以及研发生产前后装汽车电子零部件为一体的综合服务型企业。
担任职位： 行政人事经理
直接上级： 总经理
下属人数： 6人
工作职责：
1. 根据公司的运营规划，制定公司的人力资源、行政规划并分解落实；督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2. 协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议；规章制度草拟，日常工作督导，办公用品计划与采购，各类证明文件核发，员工资料统计与分析。
3. 负责公司成本、行政、人力、法务等方面工作的监督与管理；
4. 组织策划企业形象建设工作，以及组织处理企业危机工作。代表企业与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好关系。
5. 负责企业各种会议和活动的安排和实施，以及安排企业各种接待工作，策划及主持董事会、年会等重要会议。
6. 各类报销单据审核与汇总，企业资质文件的管理，公章的使用及管理。
7. 制定公司人力资源管理的方针、政策；参与完善公司组织架构设计、定岗定编等相关工作,
8. 岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，员工考勤制度制定等。
9. 熟悉劳动法，负责公司员工招聘面试，合同管理，绩效考核以及员工的离职、辞退、辞职等相关流程手续办理。
10.全面负责企业劳动备案与人力资源相关工作，劳资关系管理与五险一金的办理及年检工作。
工作业绩：
1. 组建完成创业公司各部门划分与人员选用，建立即完善科学管理制度；
2. 在公司IATF16949质量体系认证期间，负责内审工作。对项目管理、产品研发、采购管理、生产制造、质量管理、市场营销及售后管理等过程进行了严谨、细致的内部审核。从标准培训、文件更新、运行检查等多个环节，配合顺利推进公司各部门体系运行进行系统的转化整合。
离职原因：
寻求更高一步的职业发展
任职日期：2011/06——2014/01
任职公司： 华能农安生物发电厂
行 业： 能源
类 型： 央企
规 模： 150人
公司简介：
华能农安生物发电厂隶属于中国华能集团吉林发电有限公司
担任职位：综合经理助理
直接上级：综合部经理
下属人数： 2人
工作职责：
1. 辅助综合部经理日常工作事务处理；
2. 负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，编写会议纪要和决议；
3. 负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复；
4. 负责公司各种公文的收发、登记、传递、催办、保管、立卷、归档及销毁等；
5. 负责对各部室、公司文书的形成、积累和归档工作进行监督、检查与指导；
6. 负责公司及公司印章、经济专章、经济合同专章、质量检验专章等须公安机关备案的印章的登记、启用、作废、回收及销毁；
离职原因：
工作地址为农安县，决定来长春发展
任职日期：2009/06—2011/04
任职公司： 江苏范群化工机械有限公司
行 业： 工业
类 型： 民营
规 模： 300人
公司简介：
江苏省范群干燥设备厂(江苏省范群化工机械有限公司)是中国干燥设备制造业开创人范炳喜先生在江苏省常州市创办的股份合作制企业。厂拥有一批三十年来一直从事干燥、制药、化工、食品设备研究开发、设计制造的工程技术人员和技术工人、科研机构，为国家承担了大量的科研项目。产品畅销全国各地，远销美国、日本及东南亚各国，深受国内外用户欢迎，市场信誉**，也是中国干燥设备专业制造厂中规模较大、品种较多、质量较好的企业。
担任职位： 营销总监助理
直接上级： 营销总监
下属人数： 0人
工作职责：
1. 协助营销总监根据市场战略，负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系；
2. 协助营销总监按照需要制定合同，并与商业客户签订合同，保障公司经营目标的实现；
3. 组织收集、分析并定期汇报行业商情情报；
4. 协助营销总监解决与合作伙伴之间的商务冲突，保持良好的合作关系；
5. 协助营销总监通过对合作伙伴的业务数据分析，发现合作中的问题并提出解决建议；
6. 协助营销总监监控合作规则的快速准确执行，反馈异常情况，根据日常运营的实际情况对合作规则提供补充和修改的建议。
离职原因：
企业为大学所在地，距离东北较远。
教育经历：
2005.09 - 2009.06常州大学过程装备与控制工程 本科
培训经历：
2019.06行动教育《盈利模式》-浓缩EMBA
培训内容：持续提升利润
2019.04 智享卓凡知识产权服务代理有限公司
培训课程：商标/专利/著作权/发明等知识产权相关项目培训
2018.04 - 2018.05道泽天下人力资源管理
培训课程：战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发培训
2007.09 - 2007.12常州大学
培训课程：英语口语
专业资格：
· 2018.06阿里巴巴数字化管理师
· 2018.03IATF16949质量体系认证内审员
· 英语水平：能够听，说，读，写；大学英语四级
· 计算机水平：熟练掌握各类办公软件的操作
驾驶技能：
驾照类型：C1
驾 龄：4年
实际驾驶时间：3年
梦想求职
精准招聘
燃眉职级
赏金职位
人资创客
积分换购
