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人力资源大讲堂

人力资源管理是管理理论的重要组成部分，是各项专业管理的基础。它是一门广泛吸收多学科知识的边缘科学，具有很强的实践性和应用性。自八十年代传入中国以来，人力资源管理越来越受到人们的重视。通过本视频课程的教学，可以使学员掌握人力资源管理的专业知识、理论原理、实践经验，学会用人力资源管理理论分析和解决企业实际问题的方法，了解现代企业人力资源管理的理论和发展趋势，掌握企业人力资源管理的方法和技能，为学员在企业经营管理实战工作中取得优秀业绩打下良好基础。

人力资源管理是指一个组织为了实现组织目标，提高效率，运用心理学、社会学、管理学和人类学等相关的科学知识和原理，对组织中的人力资源进行规划、选拔录用、培训开发和考核激励的计划、组织、控制和协调的活动过程。

教学的主要内容包括：人力资源管理前沿动态、理论基础和基本概念，工作分析，人力资源规划，员工招聘与选拔，员工培训与发展，职业生涯管理，员工绩效考核与控制，薪酬设计与管理，劳动关系，人力资源战略管理等。

培训对象：人力资源总监/经理/主管/专员及人事行政管理人员、法务人员、相关管理人员及指定从业方向人员等。

“人力资源大讲堂”作为“人力资源实战辅导、理论学习经验分享、人力资源交流互动”的平台，积极回应企业关切，围绕企业需求精心设计课程，邀请多名国内知名人力资源专家授课开讲，致力于在省内人力资源行业赢得良好口碑，成为省内人力资源从业者重要的学习和交流平台。

2018年，“人力资源大讲堂”开设了初、中、高级课程，将以“实战化、精品化、品质化、品牌化、战略化”为目标，把握需求、拓展视野、提升档次，通过与国内知名专业培训机构合作，努力将“人力资源大讲堂”办成品牌、办出特色，助力人力资源事业蓬勃发展。

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