综合评价：
◆工作经验：候选人是一位资深职业经理人，超过15年的快消品销售和品牌运营管理经验，在食品、饮料、熟食肉食卤味等行业营销管理经验丰富。熟知各类产品的运营方式、渠道、运营管理手段等，在工作中得到合作伙伴的支持。有着10年的部门经理管理经验，带领的团队有着出色表现，带领团队对各类市场的开发和寻求有效的合作伙伴，在团队建设、费用管控、现代通路、传统通路，餐饮通路，特殊通路（校园、监狱、军队、景区等）的运作有丰富的经验和独到的理解。
◆专业技能：对产品管理、人员管理、通路管理、运营方式等营销各要素有着个人的独特的理解并转化到实际运作中。
◆团队管理能力：超过10年的团队管理经验，在团队管理方面善于观察、用人所长。在团队建设方面定时规划技能培训、人员经验分享等集体活动增加团队的战斗力和凝聚力。从而做好各项进程管理，打造一个有凝聚力和执行力的团队才是完成公司各项目标的基础。
◆性格特点及工作风格：对公司负责、对人员负责、对自己负责。工作风格方面：从公司实际为起点，市场为导向，制定适合的营销策略、品牌规划、销售模式。稳固基础，勇于创新。高效的完成经营目标。
工作经历：（由近及远）
任职日期： 2018 年3月~ 2020年9月
任职公司：吉林省某科技有限公司（创业）
行 业：电力
类 型：民营
规 模：10人
公司简介：华为光伏等产品经营、电力项目承包
担任职位：商务
直接上级：总经理
下属人数：
工作职责：
1、收集项目信息，洽谈；
2、项目运作过程管理；
3、与甲方沟通合同签订，履约管理；
4、项目完工验收沟通。
工作业绩：
1、 承包北京国电通网络技术有限公司与甲方签订的掌上电力运维项目；
2、 解决处理项目在执行过程发现的问题，配合甲方做好日常维护。
离职原因：
项目结束。
任职日期： 2016 年2月~ 2018年3月
任职公司：长春市老韩头清真食品有限公司
行 业：卤制品
类 型：民营
规 模：700人
公司简介：
长春老韩头清真食品有限公司,2006年08月31日成立，经营范围包括批发兼零售预包装食品兼散装食品、生产豆制品（非发酵性豆制品）、肉制品（酱卤肉制品、熏烧烤肉制品、熏煮香肠火腿制品），熟肉制品（非定型包装制品及肉灌制品）加工、销售。
担任职位：招商经理
直接上级：销售总监
下属人数：2
工作职责：
1、制定企业的品牌发展战略、具体销售计划和进行销售预测；
2、组织与管理团队，完成企业产品销售目标；
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；
4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；
5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门；
6、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与各个加盟商的关系、与经销代理商的关系；
7、做好市场危机公关处理；妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访；
8、制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。
工作业绩：
1、到任后，以公司实际状况，针对现有的合作伙伴进行分级管理，现有的客户有效整合，达到资源整合目的；
2、针对合作意愿低的伙伴加以引导，寻求共赢和共同发展达成共识；
3、在通路方面：针对滞销的门店加强产品陈列、宣传管理，针对人员进行技能培训，制定有效的销售策略增加门店的配合度和提升销售的积极性。
4、根据企业自身优势，开拓新的销售通路，如冻品豆腐串系列，寻求餐饮通路，开发喜家德水饺、人人饺子坊等连锁企业；
5、克服困难，不断开发市场，带领团队迎难而上，积极进取，完成业绩持续增长；
6、在危机公关处理工作，做到了要及时快速解决售后问题。
离职原因：
和朋友创业。
任职日期： 2005 年5月~ 至2015年11月
任职公司：天津顶益食品有限公司北京分公司
行 业： 快消品
类 型： 外企
规 模：10000人以上
公司简介：
天津顶益食品有限公司主要经营康师傅品牌系列方便面、福满多系列方便面。
担任职位： 区域经理
直接上级： 北京分公司经理
下属人数： 23（不含店员）
工作职责：
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
4、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
5、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。
6、协助上级做好市场危机公关处理。
7、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。
8、完成员工的绩效考核。
工作业绩：
1、针对产品市场表现，在集团通路精耕的政策下，首先承担了公司车铺专案的试点区域，不断的改进很好的完成了相关专案要求的工作指标，积累经验。并推广到其他区域。
2、在工作中，不断改进和学习带领团队不断提升市场占有率，占领货架、占领库存、特通专卖等销售策略，每年都已15%的增长率完成公司任务，取得良好的业绩。
3、在合作伙伴的管理中，从经销商模式到DC模式和士多模式完成了公司管理模式的转型，减少合作伙伴的运营成本，提升合作伙伴的利润，达到了共赢。
4、在人员方面：做好团队建设、技能培训。培养人才。为公司输送多名适应管理岗位的人才。
5、因管理表现被评为公司优秀员工，并参加了华北域优秀管理人员的飞龙培训计划。
离职原因：
家庭（孩子在长春上学）。
任职日期： 2002 年11月~ 2005年2月
任职公司：沈阳顶津食品有限公司（长春办事处）
行 业：快消品
类 型：外企
规 模：10000人
公司简介：
沈阳顶津食品有限公司主要生产和销售康师傅系列饮品。
担任职位：销售员
直接上级：销售主管
下属人数：
工作职责：
1、规划路线按时拜访，做好终端陈列，抢占终端库存；
2、开发新客户，增加销售点；
3、做好订单管理，产品回转率的数据统计为上级做通路政策提供依据；
4、妥善处理区域内客户投诉事件。
工作业绩：
积极配合上级的工作，按时拜访，增进客情，勤于动手成列，很好的完成了公司下达的目标。
离职原因：
去外地发展。
教育经历：
1999/9—2002/7 毕业院校：吉林省商业高等专科学校 专业：计算机与信息管理 学历：大专
2007/8-2009/12 毕业学校：中共中央党校函授学院 专业：工商管理 学历：本科
培训经历：
渠道管理、人员管理、时间管理、谈判技巧、大客户管理、经销商管理、促销管理、品牌推广策略等管理、办事处人财物管理、礼仪管理、时间管理、组织执行力提升、情境领导、法律常识、合同管理、销售执行力打造、营销战略等。
专业技能：
· 专业资格：无
· 英语水平：一般
· 计算机水平：熟练掌握办公软件的操作。
驾驶技能：
驾照类型： 驾龄：6年 实际驾驶时间 1年
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