综合评价：
◆工作经验：从事餐饮管理13年，热爱餐饮事业，从基层逐步走向管理，具有较强的餐饮服务意识和丰富的餐饮管理经验，全面掌握餐饮的开业筹备、经营管理、营销推广，熟悉各部门的工作程序、岗位职责和服务标准，熟悉店面核算，能有效地控制成本和费用，具有很强的组织及协调能力和优秀的团队合作意识，具备多年多家连锁餐饮企业高管经验,精通餐饮连锁企业业务和运营流程。
◆专业技能：企业发展战略制定、运营流畅打造、经营目标制定及落实、绩效方案制定和落地以及绩效目标实现，标准工艺流程制定和检查，价格体系策略制定，成本和费用管控，营销和企划方面曾有过辉煌战绩，对新客拓展顾客复购均有相应的办法和方案等。
◆团队管理能力：善于建设培养团队战斗力，有效激发团队工作热情和潜力，为公司选拔和储备人才。
◆性格特点及工作风格：为人正直、工作细心、认真、原则性强、雷厉风行，作风严谨、勤劳肯干，能够对市场敏锐的洞察做出快速反应。
工作经历：（由近及远）
任职日期： 2020年6月—至今
任职公司：辽宁某集团
行 业：制造业
类 型：民营
规 模：800人，年销售额达20亿人民币
公司简介：
辽宁某集团成立于2000年，位于中国（辽宁）自由贸易试验区营口片区，始终致力于环保绿色包装制品及环保绿色包装新材料的研发和生产，是一家集果蔬保鲜包装材料研发、生物降解材料研发、硅藻环保材料研发、家居日用品品牌运营、环保绿色包装产品制造于一体的综合性集团公司，是农产品保鲜一站式综合解决方案供应商和行业龙头企业。辽宁某集团是亚洲**的对日出口垃圾分类包装袋企业、中国垃圾分类产业的推动者，拥有亚洲**一座环保绿色包装智能化工厂，也是国家农产品保鲜工程技术研究中心**一个保鲜材料的省级基地。
担任职位：保鲜部业务经理
直接上级：保鲜部常务副总经理
下属人数：无
工作描述：
保鲜业务部是集团新成立业务部门，主要担负未来上市作为公司主体科技公司。工作内容：负责公司新客户的开发以及公司现有客户维护，向市场推广公司最新的果蔬保鲜包装产品、以及可降解产品，为公司未来发展布局。
工作业绩：入职一个月即为公司拉来4万元订单，是公司所有业务经理中**一个**个月有业绩人员。在维护原有客户：央企沈阳供销集团的工作中，连续下单将近30万订单，比去年同期增长80%。
离职原因：
在职
任职日期： 2015年8月-2020年4月
任职公司：喜家德餐饮管理有限公司
行 业：餐饮业
类 型：民营
规 模：8000人
公司简介：
喜家德虾仁水饺从2002年在鹤岗创立以来，在全国超过600家门店连锁遍布40多个城市，员工超过8000人。喜家德虾仁水饺秉承一生做好一件事的理念，默默专注水饺15载，致力于为顾客提供放心美味，以好吃、干净、原创一字型长条水饺闻名大众，招牌水饺虾三鲜经久不衰，现在是东北水饺的代表。
担任职位：营口区域小区域经理
直接上级：营口区域总经理
下属人数：100人
工作描述：
全面负责营口区域喜家德7家店面的经营管理，组织架构人员选配、业务发展、资金使用、前景规划，带领店长制定长期、短期目标，组织店面制定运营方案并实施，把控区域成本控制，保证顾客吃到放心美味的水饺，保证企业赚取合理的利润，保证员工得到快速的发展。
1、店面管理：组织架构建立，人员培养，制定每年区域发展目标，绩效管理目标，单店经营绩效目标。
2、人力资源管理：技能培训管理，人才培养计划，设立区域人才培养目标。
3、区域例会管理：组织每周一次区域店长例会，跟进店面各项指标完成情况，传达公司总部最新规章制度。
4、巡店管理：每日巡店，检查一线员工操作标准；店面品质、服务、卫生管理水平，员工对客服务态度，解决顾客需求，店面整体氛围，店长培训情况！
5、校企合作开发：开发三所本科院校“渤海大学”、“辽宁科技大学”、“营口理工学院”，每个学期都会组织学校宣讲会，或者应邀去大学进行职业规划演讲。
6、企业文化宣导与践行： 企业的愿景，使命，核心价值观；就是靠一次次讲解，一次次分享，在工作中无时无刻的指导，才最终变成员工的行为。作为区域负责人，首先要以身作则践行企业文化，并带领店长学习传达、宣导企业文化。才能把企业文化传导到**线员工。
工作业绩：
从店面助理一路晋升到区域小区域经理，2个月考下助理证，6个月考下店长整，是营口区域晋升最快的店长。担任盼盼路店店长两年期间，获得全国优秀店长，营口区域标杆店长，店面营业额连续两年区域**名，监察排名全国评比优。
担任营口区域小区经经理的两年，区域人才储备全国排名前三，营业额增长全国排名前十，品质，服务，卫生，全国监察评比中，一直全国排名优。头伏饺子节带领店面突破单店日销售额过5万。目前仍然是区域**记录。
离职原因：
职位发展已经达到上限，相对应的薪资并不能令自己满意。
任职日期： 2011年1月-2015年5月
任职公司：大石桥市兴隆大家庭
行 业：商超零售
类 型：民营
规 模：10000人
公司简介：
兴隆大家庭商业集团是辽宁省**的民营商业集团，中国零售业区域领军企业，由董事长李维龙先生1993年创建于辽宁盘锦。兴隆集团以“发展连锁、商业报国”为己任，以零售业为经营主业，以服务于商业发展的产业为辅业。主业有大型购物中心、百货、奥特莱斯、超市、电子商务等；辅业主要有服务于商场的酒店。
担任职位：餐饮部经理
直接上级：商场总经理
下属人数：100人
工作描述：
全面负责商场内餐饮部的经营和管理工作，制定并监督执行各项规章制度及营业指标、销售计划，组织召开各部门经理会议，经常进行市场调研和市场分析，适时有针对性对销售理念和方法进行改进和提高，使商场利益尽可能**化。
工作业绩：
通过对产品、品牌重新定位和结构调整，招商新品类小吃、饮品、搭建商场餐饮的结构比例，使兴隆餐饮成为商场的引流品类。助理商场的经营扩展。
离职原因：
集团经营战略出现问题，资金链断裂，欠员工大量集资款，无法继续工作。
任职日期： 2006年7月-2009年12月
任职公司：深圳真功夫餐饮管理有限公司
行 业：餐饮
类 型：民营
规 模：10000人
公司简介：真功夫餐饮管理有限公司，是中国快餐行业前五强中**的本土品牌，坚持“营养还是蒸的好”的品牌定位，主营以蒸品为特色的中式快餐。1990年由公司创始人潘宇海先生在东莞长安创办，历经初创期、标准化运作期、品牌运作期、资本运作期，实现了由个体企业向现代化企业集团的飞跃。
担任职位：餐厅经理
直接上级：区域督导
下属人数：30人
工作描述：
毕业**份工作，从店面见习经理实习开始，晋升到店长。在真功夫的3年，从餐饮白丁成长为店面经理，了解了连锁企业的经营管理模式，作为餐饮新人得益于公司的培养，在个人发展的同时，也为企业的经营管理做出贡献，为企业发展培养了更多的管理人员。
工作内容：
1、店面物资盘点，提料，物料成本控制。
2、店面员工技能培训，企业文化讲解，产品制作培训。
3、排班、工资核算、人力成本控制、水电费用控制、人才培养。
4、开源节流、拓客、增加销售额、控制成本、保证店面利润。
工作业绩：
毕业后**份工作，3年时间从见习助理一路晋升到店长。期间筹备开店5家，培养店长、店副合计3人。当店长期间，店面销售额全国排名A。
离职原因：
在深圳无法定居，面对结婚等事宜，最终选择回归家乡。
教育经历：
2002/9—2006/6 毕业院校：武汉纺织大学 专业：信息与计算科学 学历：统招本科
培训经历：
真功夫餐饮管理有限公司：店面QSC管理、5S管理、人才培养、成本把控管理
兴隆大家庭：标准化制定和落地
喜家德餐饮管理有限公司：企业文化宣导、5S管理、品质把控、服务意识、人才培训
专业技能：
计算机水平：熟练掌握办公软件的操作，例如excel表格运用，PPT制作，word文档。
驾 驶 技 能：
驾照类型： 驾龄： 实际驾驶时间
C1 10 10
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