企业背景：
长春某生物材料有限公司成立于2007年，是专业从事医用生物高分子材料和体内可吸收植入性医疗器械的开发与产业化的高新技术企业。公司围绕骨科运动医学、创伤修复、神经外科、医学美容、3D打印等方面进行可植入高值医疗器械的设计、开发、生产和销售。
目前公司拥有员工108人，专业覆盖化学、化学工程与技术、机械工程、临床医学、生物学、材料科学与工程、计算机科学与技术等多领域，其中技术团队54人，博士13人，硕士18人，本科及以上学历占公司总人数的78%，公司高管与部分员工具有海外留学经历和大公司管理经验。
岗位职责：
1.1全面统筹规划公司的人力资源战略。
1.2建立并完善人力资源管理体系，（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
1.3塑造、维护、发展和传播企业文化。
1.4监督人力资源各项工作，确保良好实施。
1.5 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
1.6完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资质：
1.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作。
2.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
4.熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
5.较好的英文听、说、读、写能力。
6. 善于沟通、坚持原则、有较强责任心和团队合作精神。
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